Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства – документ, який дає роботодавцю право тимчасово використовувати працю іноземця на конкретному робочому місці або певній посаді.

1. Для легального працевлаштування іноземця в Україні, роботодавець повинен отримати дозвіл від територіального центру зайнятості. Термін дії такого документа від шести місяців до трьох років, після закінчення терміну дії дозволу є можливість продовжити його необмежену кількість разів.
2. Освіта іноземця має значення тільки якщо він працевлаштований як співробітник особливої категорії, що має пільги і не обмежена в розмірі мінімальної заробітної плати.
3. Роботодавцем може бути як юридична особа, так і фізична особа – підприємець.
4. За використання праці іноземця без дозволу передбачений значний штраф (у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати).